韓国 南部 就職支援教育機関（2020年） 就職サポートとして学生の人生に関われる

こちらの機関は、語学院（塾）や大学の授業などと違い、プログラム期間中の日本就職を目標とした学生に教えるという点が、内容面では一番特殊な部分でした。そのため授業は履歴書や面接練習などの就職準備から、入社後のビジネス敬語、ビジネスマナー、メール作成などがメインです。私自身は日本企業での就職経験がなかったため、ネットや書籍などでの情報収集は欠かせませんでした。

しかし、そのかいあって、私が作成した面接想定質問が、実際の面接でも沢山出て、”落ち着いて面接を受けることができた”という声をもらったり、内定をもらった学生から「先生のおかげです！」という言葉をもらったときは、やはり嬉しさとやりがいを感じることができました。

履歴書や面接指導は、日本語指導を超えた部分（文章や表情等）もアドバイスする必要があったため、学生の気分を害することなく的確にアドバイスする難しさを感じていました。
より的確で深い指導をするためにはキャリアコンサルティングやコーチングのスキルも必要だと思います。

また、学生は自分の就職状況によってイライラしたり落ち込んだりすることが多かったので、クラスの雰囲気を保つことも難しいことの一つでした。しかし、学生1人ひとりの性格を把握して、なるべく声をかけるようにしていたら、心を開いてくれて、自身のことなどをよく話してくれるようになったりと嬉しいことも多くありました。

待遇面では、韓国の学院などの講師と比べるとかなり良いものでした。しかし時期によって担当クラスの数と給与が変動するので、1人でこの仕事だけで生活はできることはできますが、余裕はないかと思います。

また、このプログラムは韓国政府が支援しているものなので、信頼があり、今後のキャリアにもプラスになることはいいことでした。

特に大変だった点は、と運営側とのすれ違いが多かったことです。授業時間は、一番多いときで１日８時間でした。体力的にもつらいですし、６時間は同じ学生と授業するので、飽きさせないよう工夫が必要でした。

またこれも韓国あるあるですが、上司や運営側からの事務連絡などがいつも直前であることが多くて、対応も難しく振り回されることによるストレスが大きかったです。

授業内容は任せられていて、教材から何をするかまで自由に決められたので、学生のニーズに合うようにやりたいことをやれたのは良かったです。しかし制限がないので、”どの時期に何をやるべきだ”ということをすべて自分で決める責任の重さがありました。

また、日本人的発想では、授業をするにあたっての様々な情報や、細かい予定などはなるべく早く把握して、しっかり準備をして臨みたいという希望がありますが、直前に情報をもらったり、上の人からの急な一声で授業の予定がひっくり返るなどということは、ざらにありました。

他の地域に引っ越しをすることになったので、物理的に勤務ができなくなったためです。ですが、ストレスが大きかったので、引っ越しがなくても長くは続けなかっただろうなと思います。

フリーランス契約だったこともあり、給与は学生の入学時期によって月給にして５万円程差がありました。私含め講師は皆既婚者でしたが、1人で生活する場合、前述の通り月給が前後するため生活自体はできますが、遊びに行ったり贅沢はあまりできないと思います。

また韓国のほとんどの企業がそうであるように交通費は支給されませんでしたが、昼食代は支給されました。韓国は交通費は安く、外食代などの物価は高いので、これは助かりました。

授業時間が長い分、授業準備に時間がかかります。納得するまでやると休日の自分の時間がなくなるため、最低限のポイントは準備して、後は授業中に学生の様子を見ながら調整する、アドリブ力を鍛えました。

就職を中心とした授業だったので、日本での会社員としての経験があったら、説得力をもって教えられることが多かっただろうなと思います。

準備してよかったと思うことは、専門職大学院で日本語教育を実践的に学んだことです。この経験のおかげで、どんな状況でも臨機応変に対応できたと思っています。

学院を辞めて個人レッスンを中心にしていましたが、不安定なためもう一度機関で働こうと思い、求人サイトで探していたところ偶然見つけたので応募しました。

決め手は、政府が支援するプログラムだったので信頼がある所、給与面でした。

模擬授業などはなく、簡単に経歴について聞かれました。
あとは勤務可能日や、どのように授業をするか聞かれました。
鋭くこちらについて聞かれるというよりは、機関側がプログラムについて説明してくれる時間が長かったです。

大学などでは五年程前はかなり需要がありましたが、近年は中国語や英語の人気が高まっているようです。不買運動やコロナによって韓国でも日本語の人気は一時的に下がりました。

しかし、韓国の深刻な就職難によって日本で就職したいという人は増えているようです。

やはり日本企業での就職経験は大きな強みになります。また、キャリアコンサルタントやコーチングの手法も知っておいて損はないと思います。

日本語教師としては、自分の教え方に固執しすぎず、学生と状況を見ながら柔軟に授業内容を変えられる力が必要です。